人材育成の考え方
【琉球銀行の人材育成3要素】
琉球銀行の人材育成は人間力、知識力、実践力の3要素のスキルアップが必要と考えており、これらのスキルアップを行えるよう職員一人一人に対して、もれのないサポートをしていきます。
- 人間力:他人事から自分事、他者への貢献意欲、他者への興味・好奇心、リーダーシップ、マネジメント力、粘り強さ、やり抜く力 etc
- 知識力:財務、税務、法務、FP、不動産、業界動向その他専門的知識(人、モノ、金、情報)、業務知識 etc.
- 実践力:相談・交渉力、融資案件組成、ライフプランニング、ロジカルシンキング、対話力(質問力、提案力)、解決行動力 etc.